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歐賽斯精英訪談|共同成長,傾聽員工的心路歷程

標簽:動態
作者:歐賽斯精英訪談|共同成長,傾聽員工的心路歷程
時間:2021-09-09 18:22

員工訪談是企業文化中不可忽略的。每一位公司人員都是企業發展的DNA,它決定了公司的性格和命運。他們也許只是員工中普通的一員,但他們用工作表現與態度詮釋著企業文化與理念。

在歐賽斯優秀企業文化的激勵下,涌現出了許許多多愛崗敬業的優秀員工!他們把活力獻給了歐賽斯,將激情燃燒在工作上,給我們樹立了值得借鑒和學習的榜樣!為此,歐賽斯開展了定期的「員工訪談」活動,分享小伙伴們在歐賽斯這些年的成長之路,分享他們對工作、對事業的職場感悟,以及關于品牌、市場營銷等的看法和想法。

本期出場的是——歐賽斯數字營銷總監Jason蔣文芳

歐賽斯精英訪談|共同成長,傾聽員工的心路歷程

個人簡介:十年數字營銷經驗,三年IT技術經驗,善于數字營銷全案。

服務客戶:腦白金、孩子王、三棵樹、陳克明、展宇光伏、梭子魚、太傻網、德氏、正陽機場、CR7、晟智科技、釣魚臺等

歐賽斯精英訪談

采訪者:OSENS

被采訪人:Jason

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OSENS:專業學的計算機,你是如何走上數字營銷道路的?這份職業給你帶來的最大成就感是什么?

Jason:剛來歐賽斯的時候,我的本職工作還是在編程,而歐賽斯那時已經開始往數字營銷方向發展了,看到周圍小伙伴都在討論,我也會參與進去學習,慢慢就喜歡上數字營銷,然后逐步走上了數字營銷的道路。

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OSENS:這是你第二次加入歐賽斯大家庭了,談一談你重回歐賽斯的感受吧。

Jason:很溫暖,就像回家一樣。在還未到公司的時候,何總這邊已經安排好了所有的事情。歐賽斯這幾年變化的也很快,已經成長為行業前幾的公司了。

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OSENS:在你看來,數字化營銷時代,營銷的本質是否發生了變化?對于品牌來說,數字化營銷時代,品牌塑造的變與不變是什么?

Jason:數字化營銷本質上只是營銷手段的創新。從這個角度上說,營銷手段的創新和產品創新,渠道的創新并沒有本質的不同。

對于品牌來說,由于互聯網技術和應用的深入拓展,帶來了營銷手段的創新。在很早時候,那個時候只有黑白電視、收音機,甚至彩色電視機都沒有,企業品牌營銷一般在電視上砸錢投廣告就可以了,很容易帶來知名度的快速提升。后來各種紙媒數量,電視臺數量,基于PC端的互聯網媒介興起,人們閱讀媒體和獲取資訊的的平臺逐漸分化了,每個媒介平臺都沉淀了其特定的受眾群體。今天,由于智能硬件的普及,移動互聯網技術和應用的爆炸式發展,各種品牌營銷和媒介溝通渠道如雨后春筍,現在已經處在一個以媒體、內容,傳播溝通方式創新征服目標受眾的數字營銷時代。

不變的是,首先無論時代怎么改變,真正好的產品總會收到市場歡迎;第二是品牌塑造的底層邏輯仍然沒有改變。仍然是品牌必須有真正差異化的定位,然后通過品牌營銷去搶占消費者心智資源。品牌定位就像是在目標消費者心智當中預訂的一顆種子,剩下的就是通過持續內容創造和內容輸出,培養它長成參天大樹。

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OSENS:像現在很多新消費品牌、網紅品牌,品牌和產品能夠快速贏得市場,但有些也會快速消失。再加上電商環境,品牌對短期營銷效益越來越被看重,你如何看待這一點?

Jason:這也是很正常的,作為老板,他投入了這些錢就是希望能帶來效果的,他必定通過賣貨活下去,但做品牌建設是個長期的過程,只專注于短期投資回報率勢必無法顧及品牌建設,品牌建設是一種長期回報。

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OSENS:你如何做到保持在專業領域方面的持續性學習?

Jason:我覺得是多看,要像專家一樣刻意練習,多看專業的知識,看行業成功的案例,看年輕人是怎么玩的。

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OSENS:除了工作外,你還有哪些興趣愛好?

Jason:打球、旅游、美食、動漫。

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OSENS:對畢業后想進入品牌咨詢領域從事數字營銷的年輕人,有什么想說的?

Jason:未來是你們的,加油!歡迎加入歐賽斯!

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